Вопрос-ответ
Здравствуйте! Объясните в чём разница между НПФ и УК? Спасибо!
Аслан
НПФ:
1. Между ЗЛ и НПФ заключается договор.
2. ЗЛ может либо в договоре либо в отдельном заявлении указать правопреемников, что равносильно оформлению нотариального завещания по наследованию пенсионных накоплений указанными правопреемниками в случае смерти ЗЛ .
3. Пенсионные накопления по договору поступают на р/с НПФ и учитываются персонально по каждому ЗЛ. Ежегодно НПФ направляет до 1 сентября отчет о состоянии счета ЗЛ и о начисленном доходе.
4. НПФ в соответствии с законодательством и инвестиционной декларацией направляет все накопления от всех ЗЛ в одну или несколько УК, которые дают доход(убыток).
5. В случае получения убытка от инвестирования в УК, НПФ обязан покрыть убыток за счет собственных средств и не имеет права разносить убыток по счетам ЗЛ.
УК:
1. Договор между ЗЛ и УК не заключается.
2. Правопреемников УК не вправе учитывать и этой информации туда не поступает.
3. УК не ведет персональный учет ЗЛ.
4. ПФР передает в УК накопления всех ЗЛ, выбравших данную УК общей суммой. УК общую сумму инвестирует, сообщает ежегодно о полученном доходе (убытке) в ПФР. ПФР разносит по счетам ЗЛ доход (убыток) и рассылает информацию ЗЛ о их состоянии счетов и о результатах инвестирования выбранной УК.
5. ПФР убыток от инвестирования УК не покрывает.
Есть ли ваш филиал в городе Воронеже?И какие вы даете гарантии на получение материнского капитала?
Найк
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей", средства (часть средств) материнского (семейного) капитала по представленному женщинами заявлению о распоряжении могут направляться на формирование накопительной части трудовой пенсии.
Материнский капитал по закону выплачивается только из ПФР.
НПФ по закону выплачивает и гарантирует выплату только накопительной части пенсии, которая выплачивается за счет средств пенсионных накоплений и направленного по решению ЗЛ материнского капитала (части материнского капитала), который поступает в НПФ из ПФР.
1.Я 1958г.р. Могу ли я стать участником программы "1000х1000"
2.Как еще я посредством Вашего фонда я могу повлиять на увеличение своей будущей пенсии.
Спасибо.
Вера
Если Вы работали в период с 2002-2005гг., Ваш работодатель должен был делать отчисления на накопительную часть Вашей будущей пенсии. Это касается всех женщин, родившихся в период с 1957 по 1967 гг. В любом случае, счет для накопительной части у Вас сформирован. Сумма, если она и есть, там небольшая. Вы можете увеличить ее, вступив в программу государственного софинансирования (1000*1000). Суть ее заключается в том, что Вы делаете взносы на накопительную часть будущей пенсии и государство добавляет такую же сумму. Таким образом, вы получаете 100% доходность в первый же год, и так на протяжении 10 лет. Плюс инвестиционный доход. Единственное ограничение: сумма, вносимая Вами должна быть меньше 2 000 рублей/год, максимальная сумма, которую удваивает государство – 12 000 рублей/год. Но Вы можете вносить и большую сумму, ведь чем больше сумма на Вашем счете, тем больший инвестиционный доход будет ежегодно начисляться.
Какие гарантии в том что я переведу свою пенсию в фонд Доверия и меня не кинут?
Богдан
Деятельность негосударственных пенсионных фондов регламентируетсяФедеральным законом от 7 мая 1998 года N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах", Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» и т.д.
За деятельностью НПФ ведется строгий контроль ФСФР, налоговой службой, пенсионным фондом РФ и т.п.
Если НПФ не соответствует каким -то законодательным требованиям, у него аннулируется лицензия и все средства автоматически возвращаются в ПФР. ЗЛ получает уведомления об этом факте, а далее уже снова принимает решение о страховщике.
Мне 18 лет, я пока не работал. Могу ли я заключить с вами договор сейчас?
Работодатель по закону уплачивает страховые взносы за своих работников, из которых 22% идет в ПФР. 6% из них – накопительная часть, 16% - страховая*. Договор об обязательном пенсионном страховании подразумевает под собой перевод накопительной части и дальнейшее ее инвестирование в выбранном Вами негосударственном пенсионном фонде.
Такой договор можно заключить, даже если в настоящее время Вы не работаете. Это означает только то, что на сегодняшний день Ваша накопительная часть составляет 0 рублей. Но как только Вы устроитесь на работу, Ваш работодатель станет платить за Вас страховые взносы, накопительная часть станет прирастать, инвестируясь уже в нашем фонде.
* На 2012-2013 гг.
Здравствуйте подскажите есть филиал вашего фонда в г. Обнинске Калужской области?
Татьяна
Адрес: Калужская область, г. Обнинск, ул. Калужская, д. 4, офис 11.
Телефон: 8 (48458) 3-81-07
Какие документы нужны для договора?
Cабитов
Для заключения договора по ОПС требуется паспорт и пенсионное свидетельство.
Есть ли у вас представительство в г.Орле?
Крылова Кристина Игоревна
Скажите пожалуйста,моя пенсия увеличится? Заключив договор с вами, я так понимаю, уменьшиться она никак не может? Спасибо.
Людмила
Людмила, при выборе пенсионного фонда или управляющей компании следует обращать внимание на их доходность за последние 5-6 лет, сравнивая их между собой. У НПФ «Доверие» за последние 6 лет доходность составила 9,92% годовых, что на порядок выше доходности ГУК (на сегодняшний день это управляющая компания Внешэкономбанка) – 5,9% по расширенному портфелю.
Каждый год у Вас есть право менять НПФ или УК. Для этого достаточно написать заявление в выбранную Вами организацию – расторжения договора с предыдущим страховщиком при этом не требуется.
Здравствуйте!Получила письмо о том,что вступила в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.
Как можно осуществлять уплату доп.взносов и какая сумма у меня уже есть? где можно узнать? письмо из ГУ-УПРФ В НИЖЕГОРОДСКОМ Р-НЕ г.Н.Новгород.Сама живу в Подмосковье.Спасибо!
Анна
Оплату дополнительных взносов можно осуществлять через своего работодателя – это самый простой способ. В бухгалтерию предприятия пишется заявление установленного образца о ежемесячном удержании из зарплаты определенной суммы и ее перечислении на накопительную часть будущей пенсии в рамках программы государственного софинансирования.
Можно также делать перечисления самостоятельно – через кассу Сбербанка. Для этого необходимо скачать квитанцию на официальном сайте ПФР, заполнить ее (ФИО, адрес, ИНН, СНИЛС, сумма к уплате) и предъявить в банке.
Для оплаты взносов через любой другой банк необходимо взять платежные реквизиты территориального органа Пенсионного фонда по Вашему месту жительства и предъявить их операционисту банка, через который осуществляется платеж. Бланк платежной квитанции с реквизитами можно получить в территориальном органе Пенсионного фонда по месту жительства.
ВАЖНО! При самостоятельной уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии застрахованное лицо не позднее 20 дней со дня окончания квартала должно представлять в территориальный орган Пенсионного фонда копии платежных документов за истекший квартал с отметками кредитной организации об исполнении лично, либо через орган (организацию), с которым (с которой) у Пенсионного фонда Российской Федерации заключено соглашение о взаимном удостоверении подписей. Прием копий платежных документов и их передача в электронной форме в Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, определяемом соглашением о взаимном удостоверении подписей.